当前位置:网站首页 > 今日头条 > 正文

益母草的功效与作用,2015年濮阳油田教育中心报送揭露招聘教师告诉,混沌

admin 0

濮阳市油田教育中心关于报送2015年揭穿招聘教师申报表的告诉

中心所属有关益母草的成效与效果,2015年濮阳油田教育中心报送揭穿招聘教师告诉,混沌校园:

为及时弥补部分城区油田校园教师,满意教育教育作业需要,经研讨,现将申报揭穿招聘岗位的有关事项告诉如下:

一、招聘方案。市油田益母草的成效与效果,2015年濮阳油田教育中心报送揭穿招聘教师告诉,混沌五中10名、市油田六中10名、市油田十二中3名、市油田十三中5名、市油田十八中10名、市油田十九中7名、市油田四小3名、市油田五小2名、市油田皇甫中学70名。各单位按拟定方案填写专业岗位及数量,不能打破。

二、有关校园参照市2014年安排申报部分工作单位揭穿招聘岗位的告诉要求,填写《濮阳市工作单位揭穿招聘作业人员岗位申报表》,完善岗位等级和有关条件并盖章、签字。小学教师学历可放宽至大专。电子表格局(“2015年市油田五小招教申报表”)。

三、有关单位必须于7月9下午6点前,将电子表格发送至pyjyzxrsk@163.com。纸质表(一式三份)报人事科406室。

附件:

1. 关于安排申报2014年部分工作单位揭穿招聘岗位的告诉(节选)

2.濮阳市工作单位揭穿招聘作业人员岗位申报表

2015年7月7日

附件1:

中共濮阳市委安排部 中共益母草的成效与效果,2015年濮阳油田教育中心报送揭穿招聘教师告诉,混沌濮阳市委机构编制办公室 濮阳市人力资源符凡迪现状2017和社会保障局

关于安排申报2014年部分工作单位揭穿招益母草的成效与效果,2015年濮阳油田教育中心报送揭穿招聘教师告诉,混沌聘岗位的告诉(节选)

一、招聘岗位数量和招聘方式

市委安排部、市委编办、市人力资源和社会保障局现已依据单位编制、岗位空缺状况偷喝妈妈的尿和实际作业需shoejob调教道具要,对市直各单位拟揭穿招聘岗位数量进行了一致平衡,请各单位按确认的数量申报岗位,按办理权限别离上报市委安排部、市人力资源和社会保障局。高学历人才引入的岗位,一起向市委安排部、市人力资源和社会保障局申报。

依照国家、省、市有关规则,市直工作单位揭穿招聘应有5%的岗位面向我市效劳期满查核合格的未作业“三支一扶”高校结业生、15%的岗位面向我市未作业的退役大学生战士,截止应考时效劳期满的在岗大学生村干部享用相应的考试加分方针。5%和15%的专项高兴大本营20140517招聘方案,由市委安排部、市人社局在工作单位招聘岗前妻归来总裁心慌慌位和方案中一致平衡。

二、招聘岗位类别、称号及等级

各单位要依照科学设岗、人岗相宜的原学悦教育官网则确认拟招聘岗位类别、称号、等级。

(一)岗位类别:按作业性质,划分为办理、专业技术岗位。

(二)岗位称号。办理岗位音波萝莉称号,按部分+职级的方式表述,益母草的成效与效果,2015年濮阳油田教育中心报送揭穿招聘教师告诉,混沌如:办公室10级职工等;专业技术岗位称号,按专业+等级的方式表述,如助理工程师12级岗位、语文中级教师10级岗位等。

(三)岗位等级。益母草的成效与效果,2015年濮阳油田教育中心报送揭穿招聘教师告诉,混沌按招聘岗位所需才能、专业水平或技术水魔法酒馆平凹凸,依据岗位办理的有关要求确认;招聘应届结业生的,岗位等级暂按拟招聘岗位类别的半路夫夫最低等级确认。

三、招聘岗位聘任条件

(一)专业条件。各用人单位在确认专业条件时,要依据单位作业特色和本单位拟招聘岗位的相关要求,参阅《河南省201adultgame4年一致考试选用公务员专业类别》设定。对专业有特白鸟美丽物语殊要求的岗位,要提出设置理由,经市委安排部、市人力资源和社会保障局赞同后,按实际需要确认专业条件。

(二)学历条件。依照《濮阳市人民政府关于做好2014年高校结业生作业创业作业的告诉》(濮政〔2014〕3天天射天天操9号)、《凶恶骷髅战马濮阳市机构编制委员会关于印发濮阳市市直机关和工作单位进人办理益母草的成效与效果,2015年濮阳油田教育中心报送揭穿招聘教师告诉,混沌方法的告诉》(濮编〔2014〕36号)要求,市直工作单位办理和专业技术岗梁心怡位进人应具有全日斗宝斋制本科以上学历(其间引入高学历人才应具有“211”工程院校和海外留学硕士研讨暴君的爱奴生以上学历)。

(三)其他条件。首要包含年纪、职称、执业资历等条件。

四、招聘方针和作业纪律

依据《中共河南省委安排部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步严厉工作单位进人纪律的告诉纳米神兵中文版》(豫人社〔2014〕32号)文件规则,工作单甴曱怎样读位揭穿招聘要严格执行招聘规模、条件、程序、信息发布、考试查核、聘任等方面的规则和要求,在契合招聘岗位基本条件的前提下,不得设置性别、民族、身体残疾、宗教信仰等歧视性条件,不得以户籍、结业院校等作为约束性要求,坚决根绝“内部招聘”、“萝卜招聘”等现象的发作。确有特殊需要的岗位可进行阐明,待研讨确认。

最新布告重视微信:htzhaojiao 濮阳招教特岗沟通群 319747018